2012- 12- 28
|
#62
|
|
متميز أدارة الأعمال _المستوى السابع
|
رد: حل اسئلة ادارة الموارد البشرية لعام 1434 هـ / تم تصحيح السؤال 42 & 61
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد 2011
واحد من الاتي ليس له علاقه بالاجر الاساسي
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
الاجر الاجمالي
ايش جوووابه .؟
|
اقتباس:
|
مفهوم الأجر الأساسي والذي يحتسب على أساسه العلاوة الخاصة هو الأجر الذي يحصل عليه العامل لقاء عمله وفقاً للقواعد المنظمة لهذا لأجر بلائحة النظام الأساسي بالجهة التي يعمل بها العامل والتي تم وفقاً لها إجراء التعاقد مع العامل وجهة العمل . ولا يشمل هذا الأجر ما يكون مستحقا للعامل من بدلات أو حوافز أو أجور عن أعمال إضافية أو جهود غير عادية أو مكافآت تشجيعية أو عمولة إنتاج أو غيره مما يكون مستحقاً له بالإضافة إلى الأجر الأساسي المحدد له والذي يحصل عليه مقابل عمله
|
اقتباس:
|
الأجر الحقيقي : هو مقدار السلع والخدمات التي تشترى لإشباع حاجات الفرد من الأجر النقدي أي هو عبارة عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل بهذا الأجر ومن المعروف بان هناك علاقة عكسية بين ارتفاع المستوى العام للأسعار وانخفاضه وبين ما يحصل عليه الفرد م سلع وخدمات كم ونوعا فكمية ونوعية السلع تنخفض في حالة ارتفاع الأسعار وتتحسن وتزيد في حالة انخفاضها .
|
هذا ما أستنتجتة اخي سعد..وهو الاقرب للصواب والعلم عند الله..
|
|
|
|
|