عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 28   #284
nona277
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية nona277
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76828
تاريخ التسجيل: Tue May 2011
العمر: 40
المشاركات: 914
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2960
مؤشر المستوى: 71
nona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enoughnona277 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الاداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
nona277 غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

المحاضرة الثامنه :

تعريف تقويم الاداء :

هو العملية التي يتم بمقتضاها قياس مدى التزام الموظف بمعايير و سلوكيات العمل المطلوب منه و النتائج التي تحققت من الإلتزام بهذه المعايير .

كما يعرف أيضاً بمعرفة درجة اتقان الموظف للعمل المكلف به .

و ايظا هو الاجراء المنظم لتقويم اداء الموظف حاليا


( لما نشوف التزام او اتقان = تعريف تقويم الاداء)