عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 28   #41
إحساس سلطان
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64093
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2010
المشاركات: 3,950
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5957
مؤشر المستوى: 0
إحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond reputeإحساس سلطان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحساس سلطان غير متواجد حالياً
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

هتان الأمر وااضح

مافي فرق بالسؤال بس الدكتور غير الاجابه

عند وجود فائض تلجأ المنظمه الى :
1- تخفيض ساعات العمل
2- تشجيع التقاعد المبكر << هي نفسها تخفيض سن التقاعد
3- تخفيض عمليات التوظيف
4- اللجوء لسياسة انهاء الخدمه

والدكتور بالواجب وبالاختبار جاب نفس السؤوال ونفس الخيارات
بس غير الاجابه من تخفيض سن التقاعد الى تخفيض عمليات التوظيف

ويمكن بختبار بكرى يجيب نفس السؤال ويغير الجواب ( د) ويحط اللجوء لسياسة انهاء الخدمه


السؤال واضح مافيه شي

أصلا" الدكتور هذا اسلوبه بتغيير الاسئلة

السؤال يجيب نفسه بس يغير بالاجوبه

وانت احفظ كل الطرق اللي يواجهون فيها الفائض
وبكذا وش ماغير بينهن تكون تعرفه