المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nona277

اهم النقاط بالمحاضرة 11

التطوير الوظيفي:

هو الترقية إلى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد".
هو العمليه التي يتم بموجبها الموائمه بين اعتبارات الفرد ورغباته

يتضمن التطوير الوظيفي :
1- تخطيط المسار الوظيفي
2- تصميم المسار الوظيفي

تصميم المسر الوظيفي :
هو مجموعه وظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العمليه
هو عمليه مشتركه بين الاداره والفرد


اهميه التطوير الوظيفي :
1- تحقيق طموحات الافراد
2- يزيد التطور الوظيفي الجيد
3- يوضح للموظفين توقعات المنظمه
4- يساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم
5- مساعدة المنظمه على التعرف على الافراد
6- يقود الى قوة بشريه
7- تجنب المنظمه حالات التكدس
8- يزيد من سمعه المنظمه

اداه التطوير الوظيفي :
1- مسؤليه الموظف --->
2- مسؤليه المنظمه --->



مراحل التطوير الوظيفي:
1. مرحلة التأسيس أو البداية
2. مرحلة التقدم او النمو
3. مرحلة المحافظة على المكاسب
4.مرحلة الاستعداد للتقاعد

المسار الوظيفي المزدوج :
فنيا ----> مزيد من الاستقلاليه
اداريا ---> تحقيق فرص اكبر

متطلبات الوصول الى القمه :
1- اعرف مصادر قوتك وضعفك
2- الجد والتفاني في العمل
3- الالتزام بالمواعيد
4- ادراك معنى الاداء الجيد
5- اختيار وظائف تآكيد الذات
6- الحرص الدائم على التعليم