|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اهم النقاط في محاضرة ١٣
صيانة الموارد البشرية:
المحافظة عليها بشكل يحقق فعالية والكفاءة وتحقيق أهداف المنظمة وأهداف العاملين
وتحقيق أهداف ورغبات العاملين يتطلب وجود نظام حوافز يحوي مجموعة من المنافع والخدمات مع توفير الرعاية الصحية والسلامة في بيئة العمل
المنافع والخدمات:
تمثل نوعا من التعويضات غير المباشرة التي تمنحها المنظمة للموظفين بشكل تطوعي أو إلزامي
تصنف الى:
١- منافع ذات صبغه ماليه
٢- منافع اجتماعيه
اهميه برامج المنافع والخدمات :
١- تعد أداة استقطاب فعالة للكفاءات البشرية من سوق العمل
٢-تحافظ على الكفاءات
٣- زيادة ولاء العاملين
٤- تحسين حجم وجودة العمل
٥- تقوم بدور الرعايه الابويه للموظفين
أهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات :
١-زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
٢-عوائد تغطي تكاليف تلك البرامج
٣- تساهم في تنمية العلاقات الإنسانية بين الإدارة والموظفين
٤- تلبي احتياجات اغلب الموظفين
٥- متناسقه مع التشريعات والانظمه الحكوميه
انواع برامج المنافع :
الإجازات والعطلات
علاوات التقاعد
التامين
مكافآة الاقتراح البناء
الخدمات الصحيه :
تمثل الأعباء المالية التي تتحملها المنظمة بهدف وقائية أو علاجية دائمة
تعبت باخذ بريك 
|