منهج الإداره العلميه :
تعتبر احد المدارس الرئيسيه في الإداره و تقوم على منطلق
( العامل المنتج هو عامل سعيد )
و يستخلص من فكر الإداره العلميه :
- ان يعامل الأنسان في العمل كظاقه منتجه / مثله مثل الآله و الموارد الطبيعيه .
- تحديد معايير الأنتاج وفق اسلوب علمي واضح وهو قياس الحركه و الزمن .
- حينما يتجاوز العامل المعيار من الأنتاج يمنح علاوه تشجيعيه على الزياده فالانتاج
- ينظر الى العامل ك رجل اقتصادي هدفه الحصول على المال .
_ الانتقادات الموجهه لها :
- تجاهلت جوانب اخرى يرغب العامل في اشباعها ك الجوانب النفسيه و العاطفيه
- انحصرت وظيفة ادارة الافراد في التوظيف , التدريب , الصحه و السلامه فقط
و لكن من منطلقات تحقيق افضل انتاجيه ممكنه من العامل بغض النظر حول ما اذا كانت اهدافه و رغباته ق تحققت ام لا > يعني ما همهم وش يبي .. اهم شي ينتج لهم اكبر قدر ممكن و خلاص .