عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 28   #404
واحد شاطر
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية واحد شاطر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123185
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
العمر: 45
المشاركات: 352
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 419
مؤشر المستوى: 58
واحد شاطر is just really niceواحد شاطر is just really niceواحد شاطر is just really niceواحد شاطر is just really niceواحد شاطر is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
واحد شاطر غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيدان9 مشاهدة المشاركة
مساء الخير يا حلوووووووووين

أشوف الكل متعقد من هالمادة

المادة بالفعل سهلة وخاصة للموظفين لإنها تعايش واقعهم المر

فكرة التوظيف والتدريب والترقيات ...... الخ


وغير الموظف بمجرد قراءة مركزة للمحتوى او ملخص جيد أو متابعة للمحاضرات تكون عنده فكرة عن المادة

لكن المشكلة في طريقة الدكتور لوضع الاسئلة


وحتى هذي النقطة ما تخوف الى هذي الدرجة لإن الدكتور يجيب اسئلة مباشرة و الحل واضح في كثير من الاسئلة وتبقى قصة اللف والدوران في بقية الاسئلة

والمهم هو درجة النجاح وهذي امرها سهل باذن الله وبزيادة تركيز ممكن يجيب الواحد درجة جيدة ومعدل عالي

بالنسبة لي انا ابي اجاوب اسئلة درجة النجاح و الباقي ابي اتبرع فيه لجمعية الفتاة الخيرية

مع تمنياتي للجميع بالتوفيق

المشكله يا زيدان ان وضعنا صاير ماشي بالحظ هالايام ..
وحده من ثلاث .. يا ان ربي يرحمنا وتجينا اسئله الترم اللي فات ..
او تمسك مع الدكتور ويحط عقد حياته كلها بالاسئله

الخيار الثالث بالنسبه ان الاسئله تصير معقوله مو موجود ..
لان حنا ماشين بنظام يحط الاسئله المعقده ونحلها بعد ما يطلع بروسنا نخل ونحاول نحفظها على امل تجي ..
والا يجيب اسئله معقده ونصورها عشان يحلونها الدفعه اللي بعدنا (هذا اذا لا قدر الله وصرنا معهم ) على امل انها تجي ... او يجيب اسئله جديده معقده ويحلونها ... الخ الخ

عموما الله يوفق ويعين .. والله لا يطيح لنا حظ

التعديل الأخير تم بواسطة واحد شاطر ; 2012- 12- 28 الساعة 08:32 PM