عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2012- 12- 28
الصورة الرمزية ((هــاجسـيs))
((هــاجسـيs))
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعاقه سمعيه
المستوى: المستوى السابع
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1511
المشاركـات: 18
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46517
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
العمر: 32
المشاركات: 6,725
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3853
مؤشر المستوى: 133
((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
((هــاجسـيs)) غير متواجد حالياً
Question تنبيه سوال غلط في محتوى صبا زهران للموارد

السلاااام علييييكم ...

المحاضره الرااابعه

س18: كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
‌أ. طريقة تحليل الاتجاه.
‌ب. طريقة تحليل المعدلات.
‌ج. طريقة دلفي.
‌د. طريقة تحليل معامل الارتباط.


الخطاء هنا في صياغتها للسوال الله يعطيها عااافيه

لان السوال بطريقه صحيحه يكون /:
كل ما يأتي من الأساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :

اللي هي صح جوابها طريقه دلفي