عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 28   #163
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 81
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي مشاهدة المشاركة
س50/ احد أسباب لجوء المنظمة لخيار الاستقطاب الداخلي..

ا) الرغبة في تنويع المعارف والمهارات

ب) انفتاح المنظمة على البيئة

ج) عدم التوازن في توزيع الموارد البشرية
بالمنظمة


د ) تزويد المنظمة بموارد وأفكار وثقافة جديدة

الاستقطاب الداخلي هو الترقيه من داخل المنظمه او نقل من قسم الى قسم حسب الحاجه

فإذا كان فيه قسم يوجد به نقص موظفين يعتبر عدم توازن في توزيع الموارد البشريه فتبدأ المنظمه بسد هذا النقص من الموظفين داخل المنظمه لانه غير مكلف