|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد
من نتائج تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج ..
ا) الحد من الاستقلالية في ممارسة المهنة على المستوى الفني
ب) ممارسة المهنة بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني
ج) التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ على المستوى الإداري ( تخص الفني)
د ) التقليل من فرص التمتع باتخاذ القرارات على المستوى الإداري ( تخص الفني )
|
نظام المسار الوظيفي المزدوج يعني يكون فيه مجالين او مسارين او خطين للترقيه اي اذا الواحد وصل مرتبه بتخصص والمرتبه اللي تعدها ما فيه نفس التخصص يترقى على المسار الثاني
طبعا لها حالتين حسب النشره
1_ فنيا ( يكون له مزيد من الاسقلاليه في ممارسةالمهنه ولكن بدون سلطه او نفوذ)
2- اداريا ( تحقيق فرص اكبر في التمتع بالمركز والسلطه والنفوذ واتخاذ القرارات )
دائما الفني هو تقريبا الحرفي اللي يعمل مثلا بالورش على الحاسب ...الخ
الاداري هو اللي في مكتب وله سلطه وقرارات
|