|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
v أهمية تقويم الاداء المنظمة في:
1. التأكد من عدالة المعاملة بين جميع العاملين في ما يتعلق بالمكافئات والترقيات.
2. تحديد أصحاب الانجازات بغية اتخاذ قرارات بترقيتهم .
3. مساعدة المشرف على العمل على وضع خطوات تحسين الاداء بالاتفاق مع الموظف.
4. توفير تغذية عكسية عن أداء الافراد ( معرفة ايجابيات وسلبيات الأداء).
v يعد أساس التوجيهات التي يقدمها الرؤساء للمرؤوسين أثناء العمل.
|