عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 28   #488
النظرة الخجولة
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية النظرة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72358
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2011
المشاركات: 573
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3031
مؤشر المستوى: 69
النظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enoughالنظرة الخجولة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
النظرة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبر الأثير مشاهدة المشاركة
v

تقويم الاداء :
هو العملية التي يتم بمقتضاها يتم قياس مدى التزام الموظف بسلوكيات العمل المطلوب منه والنتائج التي تحققت من الالتزام بهذه السلوكيات خلال فترة التقويم.
v
هو معرفة درجة إتقان الموظف للعمل المكلف به.
v
هو الاجراء المنظم لتقويم اداء الموظف حاليا، وامكانية تطويره مستقبلا.


نبررررررررررررررررررر ون