عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #306
" كيان "
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية " كيان "
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47719
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2010
المشاركات: 2,063
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5711
مؤشر المستوى: 90
" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعاقهـ عقليهـ
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
" كيان " غير متواجد حالياً
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ورده النرجس مشاهدة المشاركة
كيات تكفين نزليها لنا طيب

والله ياقلبي انا لسه بالاختبار الأول

وجالسه اكتبها على الاوراق المصوره عندي

لكن باذن الله اذا قدرت بنزلها لك

:

بفهمك اكثر الطريقه وانتي حاولي صدقيني بتثبت براسك اكثر ...

عندك هالسؤال ؟

11-من اسباب تدخل الدولة في تنظيم الاجور ؟

حماية الاقتصاد الوطني
توفير ظروف عمل مريحة

جذب الكفاءات الادارية
تخفيض تكاليف الاجور في المنظمات



:


هذا النص من الملزمه :




·رابعاً \\ التدخل الحكومي في تنظيم الأجور:
Øأولا: أسباب تدخل الدولة في تنظيم الأجور :
üليست كل القوى العاملة في المجتمع تجمعها تنظيمات عمالية تحمي مصالحها وتدافع عنها أمام أرباب العمل.>> حماية الاقتصاد الوطني
üيرى بعض الاقتصاديين أن تنظيم الأجور وتدخل الدولة هو ضرورة من ضرورات التخطيط التنمية .
üقد تتدخل الدولة في تنظيم وتحديد الأجور حينما تتطلب المصلحة الوطنية ذلك نتيجة للأضرار الاقتصادية أو المتعلقة بأمن وسلامة الدولة والتي قد تنشأ نتيجة عدم اتفاق العمال وأرباب العمل على أجر معين .>> لاسباب متعلقه بالأمن وسلامة الدوله او لاضرار اقتصاديه او الاختلاف بين العاملين بالمنظمه .

Øثانيا:الصور التي قد يأخذها التدخل الحكومي :
1تحديد الحد الأدنى للأجور.
2تحديد الحد الأقصى للأجور. ~> نادرة جداً .
3 حالة الخلاف بين المنظمة والموظفين. ~>


فهمتي الطريقه كيف
يعني معتمد على فهم النقاط للاسف

التعديل الأخير تم بواسطة " كيان " ; 2012- 12- 29 الساعة 01:56 AM