عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #428
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 81
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبر الأثير مشاهدة المشاركة
((توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر))
أولاً : النقط فصلت الكلام عن الاستقرار
ثانياً : معناها واضح انه يتحول الفائض الى العجز في القسم الاخر
والسؤال حدد الفائض من الحالات الثلاث اللي ذكرتهم .
يعني الجواب من السؤال اي فقره هي الصحيحه