أخوي الفلاح :
أشكرك على رقي تعاملك وهذا يدل على حسن ذاتك والموضوع لا يستدعي الاعتذار حيث لم يبدر اي خطأ من الطرفين المسأله اختلاف على اجابة لا تفسد للود قضية ولكن مستغرب من وضوحها امامكم ولا زلتم مصرين على كلامكم لكم كامل الحريه بالاختيار
أترك لكم الحالات الثلاث بكامل خياراتها أمل منكم التمعن بها ومقارنتها بالسؤال وأوكر على نقطة فهم السؤال نصف الاجابه والمطلوب السؤال هو الفائض
زيادة الطلب على العرض:
- اللجوء لمصادر جديده للتوظيف.
- استخدام وسائل الاقناع خلال الاتصال النشط
- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
-اطلة سن التقاعد <<< ورد بالخيارات
- زيادة ساعات العمل خارج اوقات الدوام
- تحسين نظام الاجور والحوافز
الحالة الثانية:
زيادة العرض على الطلب:
- تخفيض ساعات العمل <<< ورد بالخيارات
- تشجيع التقاعد المبكر
- تخفيض عمليات التوظيف
- اللجوء لسياسة انهاء الخدمة
في حالة تساوي العرض مع الطلب حيث الكم والكيف لن تكون هناك مشكله.
قد يحدث
زيادة فالطلب على مجموعه من الوظائف وزيادة العرض في مجموعه اخرى,
وهنا يمكن ان تلجأ المنظمة الى توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
أترككم برعاية الله واعتذر من الجميع واتمنى لكم التوفيق