عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #346
آم فـرآس~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية آم فـرآس~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 70545
تاريخ التسجيل: Wed Feb 2011
المشاركات: 5,696
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 13389
مؤشر المستوى: 130
آم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond reputeآم فـرآس~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ~اَلـتَـربِـيَـةَ,,
الدراسة: انتساب
التخصص: A world of silence
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
آم فـرآس~ غير متواجد حالياً
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجود الخالدي مشاهدة المشاركة
والله مدري وينه ياليت تجيبينه او وين الرابط بس اذكر سالت سؤال لموضوع بنت الاسلام ورحت له ولقيته تغيييييييييييييييييير وافتر راسي وطلعت

ذكرتيني في شي انتي قلتيه او لا من صاحبه بخصوص في تشابه بين فقرات التقويم للاداء او الوظيفه
وشي زي كذا صح ؟؟؟
آيه آنآ حكيت آنو ننتبه حتى نفرق مآبين طرق تقييم الادآء وطرق تقييم الوظآئف..