2012- 12- 29
|
#2
|
|
أكـاديـمـي
|
رد: ملاحظه
41- طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الاداء الفعلي للعمل هي ؟
طريقة الوقائع الحرجة < صح لانه من اسمها حرجه مراقبينه مراقبين سلوكه وملاحظينه علشان هيك مسوين له تقويم
طريقة الاختيار الاجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب
7 / طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
· طريقة الوقائع الحرجة
· طريقة الاختيار الإجباري
· طريقة التقرير المكتوب << خطا ليش لانه يجيبو واحد يكتب تقرير عن ذا الشخص بس بدون مايلاحظ سلوكه فقط ادائه
· طريقة الترتيب
في اسئلة هتان
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة الاستاذه ساره ; 2012- 12- 29 الساعة 05:48 AM
|
|
|
|