2012- 12- 29
|
#5
|
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ملاحظه
لاغلطاانين كلكم 
طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي
الحل الصحيح طريقة التقرير المكتوب لآن فيهاا تقووويم
الوقاائع الحرجة يسجل بس بدوون تقويم
السؤال هذا موجود بأسئلة الوااجب
|
|
|
|
|
|