عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #12
المـ ؛؛؛ ــافر
متميز في قسم المدونات
 
الصورة الرمزية المـ ؛؛؛ ــافر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84151
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011
المشاركات: 3,388
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 70945
مؤشر المستوى: 163
المـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond reputeالمـ ؛؛؛ ــافر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المـ ؛؛؛ ــافر غير متواجد حالياً
رد: تذكير لكم لاتنسون

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smart15 مشاهدة المشاركة
مشكلة لمى تكون مسؤول موارد بشرية ويصير عندك اختبار موارد بشرية

تحس عيب تذاكر


لاكن مع الدكتور الدوغان ميش حتقدر
المادة جامدة والدكتور اسئلته 85%اكثرها صعبه

الواقع العملي يختلف كلياً عن الواقع العلمي ..

والسبب يعود الى عدم العمل بنظام الموارد البشرية ..