عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #549
ممدوح أبو محمد
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية ممدوح أبو محمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 94007
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2011
العمر: 48
المشاركات: 198
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 162
مؤشر المستوى: 59
ممدوح أبو محمد will become famous soon enoughممدوح أبو محمد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ممدوح أبو محمد غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آبيات مشاهدة المشاركة


غلط الجواب الصحيح (ج) متاكده منه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله صباحكم جميعاً

بالنسبة للسؤال التالي
واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور :
‌أ.الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل = 1
‌ب.المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل =2
‌ج.التأخر عن مستويات الأجور السائدة في السوق =3
‌د.عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل

في المحتوى
تواجه المنظمات عدة خيارات في اختيار السياسة المناسبة التي ستتبعها في تحديد الأجور.
1- إتباع مسلك الريادة أو القيادة في تحديد الأجور في سوق العمل أو في القطاع الذي تعمل به المنظمة.
2- إتباع مسلك المنافسة في المنظمات الأخرى في تحديد مستويات الأجور.
3- إتباع مسلك التخلف عن مستويات الأجور السائدة في السوق والدفع بأقل من هذه المستويات.