|
رد: مذاكرة الموارد البشريه
اهداف عملية تقويم الاداء واستخداماتها المتعدده :-
v
الاهداف الادارية:
1. قرارات الترقية و النقل وتخفيض المرتبة.
2. قرارات تجديد العقود او انهائها.
3. صرف المكافآت التشجيعية.
4. قرارات التحاق الموظفين ببرامج التدريب والتطوير.
5. اعادة النظر في اجراءات الاستقطاب والاختيار.
v اهداف التوجيه والارشاد:
1. ابراز جوانب الضعف والقوة في اداء الموظفين.
2. ارشاد الموظفين الى البرامج التدريبية واعادة التأهيل.
3. تقييم نظام الحوافز واساليب تحسين الدافعية للعمل.
v اهداف البحث العلمي:
1. التحقق من صحة عملية الاستقطاب والاختيار.
2. تقويم انظمة الحوافز والرضا الوظيفي
|