عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #5
أخلاق
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية أخلاق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 114851
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2012
المشاركات: 960
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2881
مؤشر المستوى: 64
أخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond reputeأخلاق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتساب
التخصص: ENGLISH
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أخلاق غير متواجد حالياً
رد: تصحيح كامل لأسئلة مبادئ الإدارة الترم الماضي

11. د
التوجيه : عملية الاتصال بالآخرين والتأثير فيهم وتحفيزهم قصد توجيههم نحو إنجاز الأهداف

12. أ
نظرية الحاجات الإنسانية لماسلو :
- ركز ابراهام ماسلو على دراسة الحاجات في علم الإدارة .


13. د
قسم فايول مهام و واجبات الإدارة إلى خمسة عمليات : 
- الاستبصار والحكمة : توضع الخطة لتنفذ مستقبلا .
- التنظيم : حشد الموارد وتقسيم المهام لتنفيذ الخطة .
- القيادة : لتوجيه وتقييم العاملين .
- التنسيق : لمطابقة الجهود مع بعضها .
- الرقابة : للتأكد من أن ما أنجز يتطابق مع الخطة .

14. ب
منظمات حكومية : تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها (مثل خدمات الدفاع)

15. د
المبادئ الإدارية الأربعة عشر لفايول :
- المركزية ( السياسات واهم القرارات بيد الادارة العليا) .


16. أ
مبادئ الإدارة حسب فيبر :
- تقسيم واضح للعمل (تحديد الوظائف و المهارات لادائها) .

17. ج
٢ - التدرج في إشباع الحاجات أي أن الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بالغذاء قبل أن يفكر في حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات .

18. ج
الكفاءة : Efficiency وهي مقياس لحسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة و ترتكز على المدخلات

19. ج
تقوم على : X حسب العالم فان افتراضات النظرية
- يقاومون التغيير .

20. أ
المدراء : X في اطار نظرية
- لا يعطون العاملين مجالا لإبداء الرأي .




يتبع