|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
-طريقة تقويم الاداء القائمة على اساس مقارنة الفرد بغيرة ( الاحسن و الاقل كفاءة) هي ؟
طريقة التدرج البياني
طريقة الترتيب
طريقة قائمة الاختيار
طريقة الادارة بالاهداف
اخر سؤال 
برب اكمل 
موفقين
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلأَ انْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ.
|