عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #17
ســ ع ــد
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ســ ع ــد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72482
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011
المشاركات: 496
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 394
مؤشر المستوى: 63
ســ ع ــد is just really niceســ ع ــد is just really niceســ ع ــد is just really niceســ ع ــد is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه 7DC206E7
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ســ ع ــد غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
• طريقة الوقائع الحرجة
• طريقة الاختيار الإجباري
• طريقة التقرير المكتوب
• طريقة الترتيب