|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســ ع ــد
طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
• طريقة الوقائع الحرجة
• طريقة الاختيار الإجباري
• طريقة التقرير المكتوب
• طريقة الترتيب |
|