عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #656
تشتيت جامعي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية تشتيت جامعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65984
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
العمر: 35
المشاركات: 2,208
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2391
مؤشر المستوى: 86
تشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تشتيت جامعي غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nona277 مشاهدة المشاركة
سؤال

من القواعد الارشاديه في مفاوضات عرض العمل :
١- تحديد الحد الادنى للاجور
٢- تحديد الحد الادنى للمميزات التي يمكن ان تمنحها المنظمه
٣- اطالة عمليه التفاوض
٤- عدم اعطاء المتقدم فرصه للتفكير اثناء التفاوض

انا اختار الاجابه ١

اطالة عمليه التفاوض

لأن كل ماطالت العمليه كل ماتنازل الموظف عن شروطه



التعديل الأخير تم بواسطة تشتيت جامعي ; 2012- 12- 29 الساعة 02:37 PM