الموضوع: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #674
تشتيت جامعي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية تشتيت جامعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65984
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
العمر: 35
المشاركات: 2,208
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2391
مؤشر المستوى: 84
تشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
تشتيت جامعي غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nashmi مشاهدة المشاركة
احد العوامل الخارجيه المؤثره فى تخطيط الموارد البشريه هو

1- طبيعة المنتج وخصائصه
2-الموقع الجغرافى
3-التكنلوجيا المستخدمه فى الانتاج
4-الانظمه والتشريعات الحكوميه

من الاساليب الكميه المستخدمه فى تقدير الطلب على الموارد البشريه ظريقة

1- دلفى
2-تحليل الاتجاه
3-التقدير على اساس مراكز العمل
4-التجربه والخطأ


الانظمه والتشريعات الحكوميه / تحليل الاتجاه






اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss asma مشاهدة المشاركة
وآحد من الآتي , ليست من ضمن مشكلآت و آخطاء عملية تقويم الآداء ...

أ- تأثير الهـآله
ب- الميل للوسطيه
ج- التأثير الإداري
د- عدم التشدد



عدم التشدد