عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #222
ريومة الشرقية
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ريومة الشرقية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57891
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
العمر: 32
المشاركات: 6,012
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3216
مؤشر المستوى: 126
ريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعآقه عقليه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريومة الشرقية غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا



4- واحدة من الاتي ليست من اهداف سياسة الاجر لموظفي الادارة العليا؟


الاحتفاظ بالكفاءات و المهارات
الدفع حسب الوحدات المنتجة


جذب الكفاءات الادارية الرفيعة
تحفيز الاداريين لتحسين اداء للمنظمة



5- واحدة من الاتي ليست من متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي ؟


أ-معرفة الموظف لمصادر قوته وضعفه


معرفة الموظف لمصدر قوة وضعف الوظيفة ب-


ادراك الموظف معنى الاداء الجيد و المتميز ج-


د- اختيار الموظف وظائف تأكيد الذات و الانجاز




6- واحدة من الاتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الاجور؟


ا- الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
ب- المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل


التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق ج-


د- عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل