|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ريان سليمي
- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب
هذا من موضوعات بيشو حق الوجب
الاجابه الصحيحه ج
|
الي مذاكر بيعرف انها الوقائع الحرجه... واللي مو مذاكر بيعتمد ع الحفظ بيقول المكتوب
وصلتوا صفحه 25 وبعدكم على هالسؤال .....
تلقوها في ملزمتي صفحه اررربعه وعشرين .... اندبلت جبدي من هالسؤال صراحه
والمصيبه اذا حليتوه خطأ في الاختبار
صدقوا البلاك المخرف وكذبوا الملزمه
|