|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ريان سليمي
- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب
هذا من موضوعات بيشو حق الوجب
الاجابه الصحيحه ج
|
ابو ريان 
صح وحلينه كذا بنظام وحسب لنا الدرجه
بس في الملزمه الجواب الصح الوقائع الحرجه
وعلمت الدكتور وماعطاني حق
وقال النظام مايغلط 
فا اعتمدوا الي موجود بالملزمه
لانه الصح
|