عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #615
um ibrahim
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية um ibrahim
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68908
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2011
العمر: 36
المشاركات: 147
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 545
مؤشر المستوى: 64
um ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
um ibrahim غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet مشاهدة المشاركة
واحدة من الاتي ليست ضمن الاتجاهات الحديثه في تحديد مسؤليات التقويم

قيام الموظفين بتقويم اداء رؤساءهم
قيام الزملاء بتقويم اداء زملاءهم
قيام الموظف بتقويم ادائه
قيام الموظفين بتقويم اداء العملاء

كاتبين هذا الجواب بس السؤال قيام الموظف بتقويم ادائه هذا كيف يجي ليش مايطلع هو الجواب

كيف موظف يقييم نفسه ؟

هذا من الطرق الحديثه للتقيم
الموظف يقيم نفسه, يقيم رئيسه , يقيم زملائه, والعميل يقيم الموظف ايضا