عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 29   #745
AრooََL
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية AრooََL
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72280
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
المشاركات: 1,826
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2745
مؤشر المستوى: 81
AრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant futureAრooََL has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AრooََL غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

هو البحث عن الأفراد الصالحين لملء الوظائف الشاغرة في العمل.
أ. الاختيار .
ب. التعيين .
ج.
الاستقطاب .

د. لا شيء مما سبق .
س ٢: هو عملية خلق الرغبة والدفعية لدى الموارد البشرية التي تحتاجها المنظمة من سوق العمل وتحفيزها ودعوتها للتقدم وطلب التوظيف بالمنظمة .
أ. الاختيار .
ب. التعيين .
ج.
الاستقطاب .

د. لا شيء مما سبق .
س ٣: يعتبر احد ابرز واهم العمليات التي تتم في الموارد البش رية لأنها ترتبط في مستقبل هذه المنظمة:
أ. الاختيار .
ب. التعيين .
ج.
الاستقطاب .

د. لا شيء مما سبق .
س ٤: الاستقطاب
:
أ. يسبق الاختيار .
ب. هو رؤية كل الأشخاص.
ج. هو رؤية بعض الأشخاص.
د.
أ+ب.