1/ ج
2/ ب
4/ ج
5/ ا
6/د
7/ د
9/د
10/ ج
12/ د
س 13 لانه مو واضح بكتبه لكم من الاسئله الي عندي
من مجالا استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشريه ..
تحديد المصادر المناسبه للحصول على الاحتياجات البشريه
وصف طبيعة المخاطر المصاحبه لأي وظيفه
تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفه
لاتوجد اجابه صحيحه
14/
تسمى عمليه مقارنه الوظائف بعضها ببعض من اجل تحديد اجر عادل
تحليل الوظائف
تطوير الوظائف
توصيف الوظائف
تقييم الوظائف
15/من اجل موضوعية وعداله التقويم ...موجود هالسؤال في الاسئله حقات السمستر الي راح واجابتها لجنه متخصصه
16/التدخل الحكومي يكون بتحديد الحد الادنى للاجور
17/مجموعه الوظائف التي يشغلها الفرد في حياته.. الخ.. اجابتها المسار الوظيفي
الباقي واضح