عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 30   #7
سعد 2011
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72882
تاريخ التسجيل: Thu Feb 2011
المشاركات: 642
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1003
مؤشر المستوى: 68
سعد 2011 will become famous soon enoughسعد 2011 will become famous soon enoughسعد 2011 will become famous soon enoughسعد 2011 will become famous soon enoughسعد 2011 will become famous soon enoughسعد 2011 will become famous soon enoughسعد 2011 will become famous soon enoughسعد 2011 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سعد 2011 غير متواجد حالياً
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

س : في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنضمه تلجا إلى :
1-تشجيع التقاعد المبكر
2-تخفيض عمليات التوضيف
3-
4-
( الخياران اعلاه خيارات صحيحة المفروض 1 من 4 صحيح

_______________________
السوال الثاني :
المفروض يكون هناك جواب واحد صحيح ، لكن هنا 3 صحيحة وواحد خطا ..؟؟

س: واحد من الأتي (ليست) من ضمن وظيفة ( توجية ) الموراد البشرية:

حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية (الشرح :هذا توجيه موراد بشرية)

- تحديد اهدف الموراد البشرية (الشرح :هذا تنظيم موراد بشرية)
تطوير نظام التدريب (الشرح :هذا رقاية موارد بشرية)

تقويم معدلات دوران العمل والغياب(الشرح : هذا رقابة موراد بشرية )