عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 30   #24
aso
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية aso
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69381
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011
المشاركات: 173
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1190
مؤشر المستوى: 64
aso will become famous soon enoughaso will become famous soon enoughaso will become famous soon enoughaso will become famous soon enoughaso will become famous soon enoughaso will become famous soon enoughaso will become famous soon enoughaso will become famous soon enoughaso will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
aso غير متواجد حالياً
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

سؤال رقم 28 نموذج b:
في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنظمه تلجا إلى :
1-تشجيع التقاعد المبكر
2-تخفيض عمليات التوضيف
3-
4-
( الخياران اعلاه خيارات صحيحة المفروض 1 من 4 صحيح
_______________________
المفروض يكون هناك جواب واحد صحيح ، لكن هنا 3 صحيحة وواحد خطا ..؟؟
سؤال رقم42 نموذج b:
-واحد من الأتي (ليست) من ضمن وظيفة ( توجية ) الموراد البشرية:
1-حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية (الشرح :هذا توجيه موراد بشرية)
2-- تحديد اهدف الموراد البشرية (الشرح :هذا تنظيم موراد بشرية)
3-تطوير نظام التدريب (الشرح :هذا رقاية موارد بشرية)
4-تقويم معدلات دوران العمل والغياب(الشرح : هذا رقابة موراد بشرية )
نرجو النظر وافادتنا


تم اعتماد هذه الصيغه