ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة

هولمز · 2012- 12- 30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روحـــ عذاب ــي

1- هي عملية التأثير في الأخرين وجعلهم أكثر التزاما بالمهام

التوجية
التحفيز
القيادة
التأثير
2- الكريزما كلمة يونانية وتعني
الشخصية
الموهبة
الهدية
لا شئ مما ذكر
3- الشعور العالي بالمسؤولية , ودرجة عالية من الذكاء , والحسم , والثقة بالنفس من أهم خصائص نظرية
الرجل العظيم
التوقع
السمات
الشبكة الأدارية
4- حسب هذه النظريات الموقفية فأنه لا يوجد نمط واحد للقيادة لكل المؤسسات والمنظمات . فالقيادة تختلف حسب الموقف لأنها مجموعة من متغيرات :
تقلوبية
مناخية
ظرفية
كل ما سبق
5- أستنادا لنظرية مسار الهدف لـ روبرت هاوس فأن المرؤوسين إلى التوجيه ومعرفة ماذا وكيف ينجز العمل وتعرف بالقيادة
المساندة
التشاركية
التوجية
السريعة
6- قرار يتخده القائد بعد التشاور مع المرؤوسين يعد قرار
تعسفي
أرتجالي
أستشاري
مجموعة

3/3 يا روحي

حاولي أكثر