عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 30   #52
صَمْتّ مُؤْلِمْ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية صَمْتّ مُؤْلِمْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 56182
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2010
المشاركات: 1,441
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2012
مؤشر المستوى: 79
صَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال ..
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَمْتّ مُؤْلِمْ غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

أسئلة الكتاب

الفصل السابع ( المحاضرة السابعة )


س1: ماهو مفهوم السلوك العدواني؟

أنه السلوك الذي يؤدي إلى إلحاق الأذى بالآخرين سواء كان نفسياً كالإهانة أو الشتم أو جسدياً كالضرب والعراك .

س2: ماهي الأسس النفسية للسلوك العدواني؟

???????


س3: ماهي أشكال ومظاهر وأسباب السلوك العدواني ؟

أسباب السلوك العدواني :

أولاً : أسباب بيئية .
ثانيـــاً : أسباب تتعلق بالمؤسسة .
ثالثـــاً : أسباب نفسية .
رابعــاً : أسباب اجتماعية .
خامساً : أسباب ذاتية .
سادساَ : أسباب اقتصادية .
سابعـاً : تأثير وسائل الإعلام .


س4 : ماهي الوسائل الممكنة لكيفية تفادي السلوك العدواني ؟

الوسائل الممكنة لكيفية تفادي السلوك العدواني :


أولاً : مهام تقع مسؤولية تنفيذها على الإدارت .
ثانيـــاً : مهام يراعى تنفيذها من قبل الهيئة الإدارية .
ثالثـــاً : مهام تقع مسؤولية تنفيذها على لموظف :
الالتزام بالتعليمات والأنظمة الموجودة في المؤسسة .
إعلام الإدارة عن المشاكل والأخطاء الموجودة في العمل .
التعاون مع الإدارة والرؤساء في تحقيق أهداف المؤسسة .
احترام الزملاء والرؤساء بما يحقق مصلحة العمل .


س5 : ماهي الاتجاهات الرئيسية في تعديل السلوك ؟


الاتجاهات الرئيسية في تعديل السلوك :

الاتجاه السلوكي .
الاتجاه المعرفي .
اتجاه التعلم الاجتماعي .