|
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال
باقي نقاط المحاضره الثانيه
وإجمالاً يمكن أن تحدد مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد في السلوك الأخلاقي الحميد أو السيئ بالآتي :
(1)العائلة والتربية البيئية :
(2) ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته :
(3) التأثر بالجماعات المرجعية :
(4) المدرسة ونظام التعليم في مجتمع :
(5) إعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي :
(6) مجتمع العمل الأول :
(7) سلطة القديم والقيم الشخصية المتأصلة لدى العاملين :
(8) القوانين واللوائح الحكومية والتشريعات :
(9) قوانين السلوك الأخلاقي والمعرفي للصناعة والمهن :
(10) الخبرة المتراكمة والضمير الإنساني الصالح :
(11) جماعات الضغط في المجتمع المدني :
وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة :
أولاً : تنمية الرقابة الذاتية .
ثانيـــاً : وضع الأنظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة .
ثالثـــاَ : القدوة الحسنة .
رابعـاً : تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة .
خامساً : محاسبة المسؤولين والموظفين .
سادساً : التقييم المستمر للموظفين .
أخلاقيات الأعمال ضرورة إدارية :
أولاً : العلاقات بين العاملين والإدارة .
ثانيـــاً : العلاقة بين العاملين .
ثالثـــاَ : العلاقة مع الموردين .
رابعـاً : العلاقة مع العملاء .
خامساً : العلاقة مع المستثمرين .
سادساً : العلاقة مع المنافسين .
أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح : الخيرية ، المدنية ، الجامعات ، البر ، الوقف ، المبرات ... إلخ :
.1الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم .
.2الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة حتى ولو بحسن النية .
.3وجود مجلس إدارة ضعيف تمزقه الخلافات والصراعات .
.4الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحياناً اتخاذ أسباب غير أخلاقية .
مواقف لها علاقة بأخلاقيات الأعمال وأخلاقيات الإدارة :
Øالوُعود .
Øتقارير العمل .
Øالتوظيف .
Øالأولويات .
Øالتسلق والاستهانة بالمرؤوسين .
Øعدم التعاون .
Øالرشوة .
Øالكذب على الموردين .
Øالكذب على العملاء .
Øالهدايا بسبب المنصب/العمل .
Øالتقييم (التقويم) .
Øازدراء المرؤوسين .
|