عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 31   #84
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 770
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرقيه وبس مشاهدة المشاركة
لايوجد طريق او اسلوب مناسب لجميع المنظمات بحسب
المدرسه القراريه
المدرسه الموقفيه
المدرسه السلوكيه
مدرسه العلاقات الانسانيه

ايهم الصح ؟


يعتبر تبجيل الاقارب عن الاخرين في التوظيف على

تجانس المصالح
التميز
تضارب المصالح
صله الرحم

بالله هذا جوابه تضارب مصالح ولا تميييز
الأول ما ادري بس اتوقع انه السلوكية

الثاني تضارب مصالح مثل الرشوة
لانه قدم مصحلته في خدمة اقاربه على مصلحة المنظمة