عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 31   #645
هولمز
متميز بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية هولمز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116123
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 3,497
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 33993
مؤشر المستوى: 122
هولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هولمز غير متواجد حالياً
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثير مشاهدة المشاركة
تحفيز الفرد يكون من جميع الجوانب بحسب
1-المدخل التقليدي
2-المدخل العصري
3-دخل الموارد البشريه
4-مدخل العلاقات الانسانيه



المدخل الذي يربط الاداء بالمكافأه
1-مدخل العلاقات الانسانيه
2-المدخل المعاصر
3-مدخل الموراد البشريه
4-المدخل التقليدي


ماني متأكد من الأجابة فياليت أحد يصحح معي

إيه أقصدك أنتي يا أثيرررررر

التعديل الأخير تم بواسطة هولمز ; 2012- 12- 31 الساعة 04:44 PM