عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 31   #29
لمُت نفِسٌيَ
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية لمُت نفِسٌيَ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 113942
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2012
المشاركات: 935
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3131
مؤشر المستوى: 68
لمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond reputeلمُت نفِسٌيَ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: King Faisal University
الدراسة: انتظام
التخصص: Business AdminiStration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لمُت نفِسٌيَ غير متواجد حالياً
رد: صبآحكم أدرآة مجنونية + نموذج توني مشترك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lka3ah مشاهدة المشاركة

عندماا تسرب المنظمات معلومات خآصه ب الزبون فأن هذآ يعبر عن :

1- غياب ثقه ف المنظمه
2- التنوع
3- ثقافةة المنظمه
4- سلوك غير آخلاقي

مكرر وله آجآبتين ، غياب ثقةة ف المنظمه و سلوك غير آخلاقي "

عطوني الاجابات الاكيدهه

^ نسيت آحطه مع الليٌ فوق




اجابتكم ل ثقة المنظمة خطأ

لان ( الاشكاليات الاخلاقية في مكان العمل ) تندرج تحتها
" ثقة الزبون " اي تسريب معلومات عن الزبائن الى اطراف اخرى