عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 31   #611
kkhalil
الدكتور خالد خليل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106565
تاريخ التسجيل: Tue Apr 2012
المشاركات: 847
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1341
مؤشر المستوى: 66
kkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud ofkkhalil has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: غير طالب
التخصص: حاسب آلي
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
kkhalil غير متواجد حالياً
رد: لكل شيء مفتاح .. ومفتاح النظم هو ... / $اعلان جديد$

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالودعاني مشاهدة المشاركة
تحملوووووني فديتكم

س/ استراتيجية الانتقال للنظام الجديد باستخدامها والنظام القديم معا هو تطبيق:
استراتيجية الطريقةالمرحلية Phased Approach Strategy.
لاستراتيجية الدراسة التجريبية Pilot Study Strategy.
للاستراتيجية المباشرة Direct Strategy.
للاستراتيجية المماثلة أو المتوازية Parallel Strategy.

ليه الاخير مو كان الجواب استراتيجية الدراسة التجريبية
من الشرائح نجد تعريف كل استراتيجية

إستراتيجية التوازي Parallel Strategy: يتم تشغيل النظام الجديد أثناء تشغيل النظام القديم، أي أن النظامين يشتغلان معا بنفس الوقت،
إستراتيجية الانتقال المباشر Direct Cutover Strategy :يتم إحلال النظام الجديد مكان النظام القديم بشكل كامل ومباشر في وقت محدد
إستراتيجية الدراسة التجريبية Pilot Study Strategy : يتم تطبيق النظام الجديد في منطقة محدودة من المنظمة مثل قسم واحد على سبيل التجربة ثم يعمم العمل بع على باقي الأقسام
إستراتيجية الطريقة المرحلية Phased Approach Strategy : يتم العمل بالنظام الجديد على مراحل مثل الوظائف وتعمم على الوظائف الاخرى