أسئلة و أجوبة لمقرر العمل التطوعي 1 – 14 ( من إعداد المبتدي و زملاؤه )
اسئله واجوبه العمل التطوعي 1
ما تبرع به الإنسان من ذات نفسه مما لا يلزمه فرضه. التطوع تَفَعُّلٌ من الطاعة، وتَطَوَّعَ كذا: تَحَمَّلَه طَوْعًا، وتَكَلَّفَ استطاعته، وتطوع له: تكلّف استطاعته حتى يستطيعَه.
التعريف اللغوي
التعريف الاصطلاحي
تعريف لسان العرب ابن منظور
التعريف القانوني
الاجابه / التعريف اللغوي
جاء طائعاً غير مكره، ولتفعلنّه طوعاً أو كرها؛ قال تعالى: (فَمَنْ تَطَوَّعَ خَيْرًا فَهُوَ خَيْرٌ لَهُ). (البقرة:184)
التعريف اللغوي
التعريف الاصطلاحي
تعريف لسان العرب ابن منظور
التعريف القانوني
الاجابه / لسان العرب لابن منظور
(العمل التطوعي هو القيام بأعمال الخير وإيصال المنافع إلى الغير بدون مقابل مادي أو عائد دنيوي محسوس، بل طمعا في رضاء الله وكسب الثواب، وتحقيقا للقيم الإنسانية، ومثلها الراقية، وتعبيرا عن الفطرة البشرية السليمة).
تعريف عبد الله حريري
تعريف محمد رزمان
رشاد أحمد عبد اللطيف
تعريف القانوني
الاجابه / تعريف عبدالله حريري
ذلك الجهد الذي يقدمه الإنسان لمجتمعه بدافع من إرادته الحرة ودون انتظار مقابل له، قاصدا بذلك تحمل بعض المسئوليات في مجال العمل الاجتماعي لسد ثغرة فيه قصرت الإدارة العامة عن الوفاء بها، ويكون بالجهد البدني كما يكون بالجهد العقلي والتبرع المالي).
تعريف عبد الله حريري
تعريف محمد رزمان
رشاد أحمد عبد اللطيف
تعريف القانوني
الاجابه / تعريف محمد رزمان
ذلك الجهد الذي يبذله الإنسان لمجتمعه بلا مقابل، وبدافع منه مستهدفا المشاركة في تحمل المسئوليات في المجتمع ومؤسساته من أجل الإسهام في حل المشكلات الاجتماعية والاقتصادية، وكذلك تحقيق الخطط الطموحة التي يسعى إليها المجتمع ومؤسساته. فهو جهد إنساني يقوم به (فرد - جماعة - مجتمع) لديه خبرات ومهارات ورأي، بشأن موضوع أو مشكلة خاصة بالمجتمع أو المؤسسة، ولا ينتظر من ورائه مقابلا ماديا، يحقق لمن يقوم به إشباعا نفسيا أو اجتماعيا أو دينيا)
تعريف عبد الله حريري
تعريف محمد رزمان
رشاد أحمد عبد اللطيف
تعريف القانوني
الاجابه / رشاد أحمد عبد اللطيف
تخصيص وقت وجهد، بشكل إرادي حر، ودون الحصول على أرباح مادية، لمساعدة الآخرين والإسهام في تحقيق النفع والصالح العام"
تعريف محمد رزمان
جموعة من خبراء الأمم المتحد
رشاد أحمد عبد اللطيف
تعريف القانوني
الاجابه /جموعة من خبراء الأمم المتحد
يقوم به من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة الآخرين ويقوم به الأفراد والذي يبذل عن رغبة واختيارو بغرض أداء واجب اجتماعي دون توقع جزاء مالي بالضرور وعمل غير وظيفي وعمل غير ربحي
العمل الوظيفي
العمل الاداري
العمل التطوعي
العمل الجماعي
الجواب / العمل التطوعي
خصائص العمل التطوعي:
1- جهد وعمل يلتزم به الفرد طواعية من غير إلزام.
2- عمل غير مأجور مادياً.
3- عمل يهدف إلى سد ثغرة في مجال الخدمات الاجتماعية.
4- تنظيم محكوم بأطر إدارية مؤسسة جماعية (جمعيات عمومية، مجلس أمناء).
الجواب /جميع ماذكر
خصائص العمل التطوعي:
تنظيم لا يهدف للربح المادي، ولا يستفيد منه أعضاء المؤسسة الذين يشرفون عليه، ولا يحققون أرباحاً شخصية توزع عليهم.
تنظيم تحكمه تشريعات محددة تنظم أعماله، ويعتمد على الشفافية والاستقلالية والبعد عن الصراعات، والتكافل والأمانة والنزاهة والصدق والمساواة.
الجواب /جميع ماذكر
ثوابت العمل التطوعي:
أن العمل التطوعي لا يتم سراً وإنما لابد من إشهاره،
أنه يجب أن يكون له نظام أساس يحدد أدوار كل المشاركين فيه، ويحدد أهداف المؤسسة ورسالتها ورؤيتها بشكل واضح.
3- توفير البيئة المناسبة لتشجيع واستقطاب المتطوعين وتأهيلهم وتدريبهم
4- يجب أن يحقق العمل التطوعي آمال واحتياجات فئات المجتمع المختلفة من: غذاء، وكساء، ومأوى، وأمن، واستقرار نفسي وأسري.
الجواب / جميع ماذكر