2013- 1- 1
|
#32
|
|
متميزمستوى رابع_أدارة الأعمال
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
اتمنى من الجميع استخدام بريدة الجامعي و نسخ الصيغة التالية وتقديم اعتراض
وارسالة الى البريد الاكاديمي التالي:
del_academic@kfu.edu.sa
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
سعادة عميد التعليم الالكتروني والتعليم عن بعد سلمه الله.
ارفع الى سعادتكم خطابي وفية
انة في اختبار ادارة الموارد البشرية بتاريخ 16/2/1434
وردت ضمن اسالة الاختبار سوالين خاطئة في الخيارات واتمنى منكم
تعويضنا عنها بعد التاكد منها ومخاطبة استاذ المادة الدكتور محمد بن عبدالرحمن الدوغان
الاسالة الخاطئة هي:
1-في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى:
أ-تشجيع التقاعد المبكر.
ب-تخفيض عمليات التوظيف
ج- إطالة سن التقاعد
د- الاجابة الصحية غير موجودة.
الملاحظة على هذا السوال ان هناك اجابتين صحيحة وهي أ و ب
السوال الثاني الخاطئ هو:
2-واحدة من الاتي,ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية:
أ-حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية.
ب-تحديد أهداف إدارة الموارد البشرية.
ج- تطوير نظام التدريب
د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب
الملاحظة على هذا السوال بان اجابة السوال تكون ب او ج او د
بينما اجابة أ هي الوحيدة ضمن وظائف التوجية.
آمال من سعادتكم التحقق من ذلك وتعويضنا درجتين لهذين السوالين
ولكم خالص الشكر
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة عنب أخضر ; 2013- 1- 1 الساعة 06:16 AM
|
|
|
|