ترتكز طريقة تحليل المؤسسة لتحديد حاجات المنظمة من المعلومات:
1- امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد اصغر من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء.
2- امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد اقل من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمشرفين.
3- امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد متساوي من عناصر النجاح الرئيسية .
4- امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد كبير من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء.