عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 1- 1   #1419
اداري طموح
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98356
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 2,367
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 12472
مؤشر المستوى: 93
اداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اداري طموح غير متواجد حالياً
رد: لكل شيء مفتاح .. ومفتاح النظم هو ... / $اعلان جديد$

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اداري طموح مشاهدة المشاركة
ترتكز طريقة تحليل المؤسسة لتحديد حاجات المنظمة من المعلومات:
1- امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد اصغر من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء.
2- امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد اقل من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمشرفين.
3- امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد متساوي من عناصر النجاح الرئيسية .
4- امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد كبير من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء.
الاجابة رقم 4 المحاضرة 11

فرقوا بين هالسؤال اللي فوق وهذا اللي تحت:
ترتكز طريقة التحليل الاستراتيجي لتحديد حاجات المنظمة من المعلومات:
امكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد قليل من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء

التعديل الأخير تم بواسطة اداري طموح ; 2013- 1- 1 الساعة 10:18 AM