2013- 1- 1
|
#36
|
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [size=3
عنب أخضر;7942464][/size] السلام عليكم
اسعد الله اوقاتكم بكل خير
اخواني في سوالين خطا في نموذج b واعتقد كل النماذج نفس الاسئلة,
سوال 28 جايب اجابتين كلها صحيحة
كذلك سوال42 الاجابات لا تتناسب مع السوال
س28/ في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنضمه تلجا إلى
1-تشجيع التقاعد المبكر
2-تخفيض عمليات التوضيف
الاجابتين صح
كذلك نفس الخطا في سوال 42
اتمنى من الجميع تقديم اعتراض عن طريق الخدمات الطلابية
حتى تحسب لنا درجتين |
أنا حليت هالسؤال بعد ما سألت نفسي ( إذا أصلا عندي فائض في شركتي, ليه من الأساس أخفض التوظيف ؟؟؟ بالطبع راح أوقف التوظيف كلياً. وهنا جاوبت على تشجيع التقاعد المبكر  يعني بالأاول والأخير مش لازم نمشي وراء الملخص حرفيا, أوقات نحكم عقولنا إذا دكاترتنا الأفاضل ما أحترموا عقولنا !!!! 
|
|
|
|
|
|