عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2013- 1- 2
الصورة الرمزية omjehaad
omjehaad
صديقة ادارة اعمال
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 11821
المشاركـات: 81
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132371
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 49
المشاركات: 3,881
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 910070
مؤشر المستوى: 1002
omjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omjehaad غير متواجد حالياً
Unhappy حلول نموذج c لمادة الادارة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذه حلول نموذج c اللي نزل في المنتدى أتأخرت علشان أدعم كل إجابة برقم الصفحة من الكتاب طبعا راح أحط الحل الصحيح مو حلي أنا وبالتوفيق للجميع

1 _ ج- القرار
2 _ ب -المعاصر ص 492
3 _ د -أن لا يتجاوز حجم الرقابة مستوى تكاليف معين ص 252
4_ ب- إدارة بالأهداف ص 213
5_ ج -الأخلاقيات الإدارية
6_ ج- القائد الكارزمي ص 478
7_ ج- الرسالة
8_ أ- التشفير
9_ د- قوة الخبرة ص 462
10_ ب- التنظيم ص 360
11_ ج- الاتصالات الغير رسمية ص 532
12_ ثقافة المنظمة
13_ التخطيط
14_ البيئة الداخلية
15_ الزبائن
16_ التنظيم ص 203
17_ التغذية العكسية ص 40
18_ الاتجاه الموقفي ص 68
19_ القوى الإقتصادية
20_ البيئة العامة
21_ العمال
22_ أساليب غير مسبوقة لحل المشكلات
23_ القيادة
24_ وجود مشكلة أو فرصة
25_ عدد الموظفين الذين يعملون تحت إمرة مسئول واحد ص 383
26_ لا أعلم بالتحديد غير موجود في الكتاب ولا في الملزمة أنا حطيت حوافز جماعية والله أعلم
27_ التغذية العكسية
28_ تحديد المعايير الرقابية ص 230
29_ الرقابة الوقائية ص 234
30_ كثرة العمل الورقي ص 250
31_ تحديد الأهداف
32_ الأهداف التشغيلية
33_ المنظمة ص 39
34_ الخطط الفرعية ص 207
35_ رسالة المنظمة
36 _ السلطة الإستشارية
37_ نقل وتخويل الصلاحيات والسلطات لأشخاص آخرين
38_ مدخل العدالة ص 84
39_ تتخذ بشكل روتيني
40_ الإيحاء والإلهام
41_ التعاونيات
42_ زيادة إستخدام فرق العمل ص 374
43_ التحدي الدائم في العمل ص 457
44_ مرن يستجيب للتغيرات
45_ القوة القانونية
46_ مدرسة الإدارة العلمية
47_لازم الجماعات البشرية منذ نشأتها ص 54
48_ إتجاه الإدارة العلمية
49_ ماكس فيبر
50_ المدرسة الموقفية ص 68
51_ المسؤولية الإجتماعية
52_ الذين يتأثرون مباشرة بسلوك المنظمة
53 _مدخل الفردية
54_ غير محددة القواعد والظروف
55_ المخاطرة وعدم التأكد ص 308
56_ الرقابة
57_ يتخذه جميع الأفراد ص 243
58_ الرقابة المالية
59_ المعلومات ناقصة رغم وضوح الأهداف
60_ المدخل النفعي
61_ القيادة الأوتوقراطية ص 463
62_ على جميع عناصر الإتصال
63_ إتصالات نازلة ص 530
64_ الحاجة
65_ مدخل العلاقات الإنسانية ص 492
66_ التكتيكية ص 208
67_ التنبؤ
68_ القيادة
69_ الإستراتيجية
70_ سلوكية

وأسأل الله أن يعوضنا خير على العلامات اللي نقصت بسبب سوء أمانة الدكتور وإن شاء الله ناخدها منه حسنات لأنه حرام ينقص المعدل علشان مادة جدا سهلة والمواد الصعبة ناخد فيها فل مارك بس الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات وقدر الله وماشاء فعل وبالتوفيق للجميع .
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf ادارة 1434 C.pdf‏ (10.36 ميجابايت, المشاهدات 3808) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف