2013- 2- 18
|
#19
|
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المناقشة الاولى لمادة اخلاقيات العمل
أما جوابي فقد كان:
دوافع الإهتمام المحلي والدولي بموضوع أخلاقيات العمل في منظمات الأعمال
إن اخلاقيات العمل تدور حول اتخاذ الاختيار والقرار الصحيح بما يمثله من خطوط توجيهية للمديرين في صنع القرار فتزداد أهميتها بالتناسب مع آثار ونتائج القرار, حيثالأخلاق هي مجموعة المبادىء و المعايير التي تعتبر أساسا للسولك الانساني ومثالها الأمانة و العدل و إطاعة النظم و الرحمة و الولاء و الصدق و الشجاعة و المساعدة و التعاون و التحكم في النفس و احترام الآخرين, و لما كانت كذلك فهي تحضى باهتمام محلي و دولي كبيرا لما لها من علاقة مباشرة في صحة و سلامة تسيير الأعمال على النحو المتوخى بعيدا عن التلاعب و الاستهانة بمصالح المنظمات و الدول و إن الأزمة االاقتصادية العالمية المعاصرة ليست عنا ببعيدة فقد قرر المحققون و المحللون أن جزء كبيرا من تنامي تداعيات الأزمة كان يكمن وراءه معلومات مضللة.
إن المعلومات المضللة تعني تراجعا في الحس الأخلاقي و المسؤولية الملقاة على عاتق المسؤولين عن الأزمة فلم تردعهم لا أخلاقهم و لا مسؤوليتهم على مواجهة أنفسهم و لا منظماتهم و رؤسائهم لاخبارهم بالحقائق كما هي بعيدا عن التلاعب و المكابرة و تراكم الأخطاء التي أودت بالاقتصاد العالمي لما هو عليه الآن. لقد أصبحت أخلاقيات العمل تشكل جزءًا رئيسيا من صناعة النمو في العمل، عقب ذلك القدر الهائل من الفضائح والتجاوزات واتساع دائرة الجرائم والفساد الإداري وحاجة المجتمعات إلى وجود معايير وأخلاقيات عمل أكثر رُقِيًا، وضرورة تحديد علاقاتها بالعاملين والعملاء، فضلا عن مراجعة المفاهيم الخاصة بأهداف العمل، ويعكس النمو بأهمية أخلاقيات الأعمال تحولاً حاسمًا في الرأي العام بشأن المسئولية الأخلاقية في منظمات الأعمال ولذلك فهو السبب الرئيسي في نجاح معظم الاعمال.
|
|
|
|
|
|