|
رد: الحقيـبـہ الإلڪترونيــہ لــ : - اخلاقيات العمل
المناقشة الأولى لـ أخلاقيات العمل
"حل أحساس الشرقية"
أخلاقيات العمل في الوقت الحاضر لها أهمية في كافة منظمات الأعمال سواء كانت منظمات حكومية أو منظمات أعمال .. وهذه الأهمية وجدت نفسها في الوقت الحاضر نظراً لما شاب هذه المنظمات في كافة أشكالها وأنواعها من مشاكل أدت إلى الكثير من التدهور في منظمات قطاعات الأعمال .. ووجد كثير من الفساد في المنظمات ووجد مايسمى في إنحدار في القيم والثقافة في المنظمات
ولوحظ الكثير من السلوك العدواني عند الموظفين والعاملين في المنظمات وبسبب معتقدات اللغة والطبائع والإختلاط وإختلافات كثيرة تجعل الإنسان في توتر نفسي . وسوء إستخدام الأنترنت والمشاكل المتعلقة بالإتصال بين أعضاء التنظيم الواحد في المنظمات
فالأخلاق تهدئ من نفسية الإنسان وقلقه وتفكيره السلبي ..
الأخلاق تعكس صورة المنظمة والإرتقاء بها وبموظفيها تجعل المنظمة تتميز عن غيرها من المنظمات ..
وهنا يوضح الإهتمام المحلي والدولي بموضوع أخلاقيات العمل في منظمات الأعمال .
"حل الأخ malhaji"
ان من دوافع الاهتمام سواء المحلي او الدولي بموضوع اخلاقيات العمل في منظمات الاعمال!
لما لأخلاق من اهداف في العمل فهي السبب الرئيسي في نجاح معظم الاعمال وهو دليل علا سلوك العاملين فالعمل بدون اخلاقيات العمل لا يؤدي بذالك الهدف لو ترك الاخلاق
فهو من اساسيات العمل ولهذا نجد ذالك الاهتمام والحرص علا اخلاقيات العملان من دوافع الاهتمام سواء المحلي او الدولي بموضوع اخلاقيات العمل في منظمات الاعمال لما لأخلاق من اهداف في العمل فهي السبب الرئيسي في نجاح معظم الاعمال وهو دليل علا سلوك العاملين فالعمل بدون اخلاقيات العمل لا يؤدي بذالك الهدف لو ترك الاخلاق فهو من اساسيات العمل ولهذا نجد ذالك الاهتمام والحرص على اخلاقيات العمل
"حل دافورة هانم"
مع تعدد وتكرار حالات التجاوز اللأخلاقي واللأ قيمي لبعض منظمات وموؤسسات الاعمال وماترتب عليها من اضرار وتهديدات لكيان المنظمه او المؤسسه ذاتها ولمجتمع وبيئه المنظمه ولصالح الاطراف ذوي العلاقه بها ظهرت وتأكدت اهميه الالتزام باطار محدد لاخلاقيات وقيم الاعمال ومع التطور العلمي والتقني الهائل المتراكم وارتباطه بعصر المعرفه المتلاحقه ذات العمر الافتراضي القصير للغايه وماتبعه من تسارع نمط الاداء واتساع نطاق التفاعل والتأثير التبادلي بين المنظمات بعضها البعض وبين بيئتها ومجتمعاتها تزايدت الحاجه بقوه الى صياغة اخلاقيات وقيم محدده وواضحه تضبط العلاقه بين الاطراف المعنيه وتوجه التفكير الاداري والتصرف الوظيفي الى الممارسه التنظيميه والاداريه والوظيفيه في منظمات الاعمال المعاصره وهذا مايفسر تزايد الاهتمام بدراسة اخلاقيات العمل وتكمن اهميه مقتضيات المنهجيه العلميه للقيم واخلاقيات العمل ان لاتكون بمعزل عن بيئه ومجتمع هذه المنظمات ومافي هذه البيئه من انظمه سياسيه واقتصاديه واجتماعيه وثقافيه وقانونيه وامنيه
فالاخلاق هي الاساس في العمل الفردي والجماعي المحلي والدولي ،وقد حثنا ديننا الحنيف على الاخلاق في الحياة العملية والحياة العلمية ، فالاخلاق تنمي المودة بين الناس وتحقق السعادة بين الناس والطمآنينه والشعور بالامان وهي تدل على ارتقاء المجتمع
"حل مناقشة ريم 10"
دوافع الإهتمام المحلي والدولي بموضوع أخلاقيات العمل في منظمات الأعمال
أخلاقيات الاعمال هي شكل من أشكال الأخلاقيات التطبيقية التي تدرس المبادئ الأخلاقية والمشكلات الأخلاقية أو والأدبية التي تنشأ في بيئة الأعمال التجارية. الأمر ينطبق على جميع جوانب إدارة الأعمال ذات الصلة بسلوك الأفراد ومنظمات الأعمال ككل. الأخلاق التطبيقية هو مجال في الأخلاقيات يتعامل مع المسائل الأخلاقية في العديد من المجالات مثل المجالات الطبية والتقنية والقانونية وأخلاقيات الأعمال.
ومنذ بداية القرن الواحد والعشرين يوجد ازدياد في الطلب على العمليات الأكثر أخلاقية في مجال الأعمال والإجراءات المعروفة باسم (الأخلاقيات). وفي الوقت نفسه، يتم تطبيق الضغط على الصناعة لتحسين أخلاقيات الأعمال التجارية من خلال مبادرات القطاع العام وقوانينه الجديدة (مثل ارتفاع الضرائب على الطرق في المملكة المتحدة للسيارات ذات الانبعاثات العالية). في كثير من الأحيان يمكن للأعمال تحقيق مكاسب قصيرة الأجل من خلال العمل بطريقة غير أخلاقية، ولكن مثل هذه السلوكيات تميل إلى تقويض الاقتصاد بمرور الوقت.
يمكن أن تكون أخلاقيات الأعمال معيارية وذات انضباط وصفي. كممارسة الشركات والتخصص الوظيفي، المجال يكون معياري في المقام الأول. ويؤخذ أيضا في الأسلوب الأكاديمي وصفي. ويعكس مدى وقدر أخلاقيات الأعمال الدرجة التي تنظر بها الأعمال إلى القيم الاجتماعية الغير اقتصادية. ومن الناحية التاريخية، تم زيادة الاهتمام بأخلاقِ الأعمالِ أثناء الثمانيناتِ والتسعينياتِ، في كل من الشركاتِ الكبيرة والأكاديميات. وعلى سبيل المثال، اليوم معظم مواقع الويب الخاصة بالشركات الكبرى تأكد على التزامها بتعزيز القيم الاجتماعية الغير اقتصادية في إطار مجموعة من العناوين (مثل مدونات قواعد السلوك، المواثيق والمسؤولية الاجتماعية). وفي بَعْض الحالاتِ، أعادت شركات تعريف قيمهم الرئيسية على ضوء اعتبارات العملِ الأخلاقيةِ .
(الاخلاق تؤدي الى الراحه والطمانينه مما يساعد على نجاح المنظمه وكفاءتها المتميزه والاخلاق هي اساس ديننا الاسلامي )
"حلي"
www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=108308&d=1361212976
|